• Savoir mettre en place la stratégie globale de l’entreprise ou du centre de profit
• Manager les différentes fonctions clés de l’entreprise
• Manager ses équipes dans le sens de la stratégie développée

• MBA Manager Stratégique 1
  • Stratégie Management d’entreprise
  • Stratégie financière
  • Contrôle et gestion des risques de l’entreprise
  • Management des Ressources Humaines
  • Management des opératipns
  • Business English
  • Développement personnel
  • Projet diagnostic stratégique
• MBA Manager Stratégique 2
  • Projet Transmission Reprise Évaluation et Cession (TREC) d’une entreprise réelle
  • Management des Hommes
  • Spécialisations
  • Projet de diagnostic stratégique
  • Stratégie management d’entreprise
  • Stratégie financière
  • stratégie marketing
  • Stratégie commerciale
  • Business English

• Une pédagogie axée sur le cycle de vie de l’entreprise.

La pédagogie de l’IFAG s’appuie sur des cas pratiques d’entreprise permettant à chaque étudiant d’exprimer ses talents sur le terrain.

• Modèle pédagogique : Appliquer en équipe pour maîtriser individuellement.
  

Réunis en groupes pluridisciplinaires, les étudiants réalisent et restituent leurs travaux et leurs préconisations auprès de l’entreprise commanditaire.

Une fois la compétence acquise en équipe, l’étudiant exprimera individuellement ses talents de responsable et de manager d’entreprise.

Dates de Concours : Nous consulter

• PARCOURS INTRAPRENEUR :

L’intrapreneur est un salarié d’entreprise qui met sa créativité et son esprit d’entrepreneur au service de la structure qui l’emploie.

Le parcours intrapreneur permet à chaque étudiant d’acquérir une grande expérience professionnelle très appréciée des recruteurs.

Formation sur 2 années, 1 semaine et 2 jours par mois en centre de formation

• PARCOURS ENTREPRENEUR :

Un parcours de formation dédié aux étudiants entrepreneurs, un accompagnement personnalisé.

Un espace dédié : les incubateurs IFAG. Un mobilier design et adapté au travail collaboratif et créatif permet à chaque étudiant-entrepreneur d’avoir accès à un accompagnement personnalisé de son projet. Les étudiants-entrepreneurs ont accès à une multitude d’évènements et de mises en situation.

1 semaine et 2 jours par mois en centre de formation. Chaque projet est suivi par un mentor et bénéficie de conseils avisés selon les besoins (finances, marketing, commercial, RH, juridique…)

Coût de la formation : nous consulter.

Contrat de professionnalisation
Financement personnel
Période de professionnalisation
Congé individuel de formation en CDI ou en CDD
VAE
Contrat de sécurisation professionnelle CSP
Convention de reclassement professionnel CRP

Contrat d’apprentissage

Eligible au CPF

Bloc : Management des opérations de l’entreprise – supply-chain

• Etude de cas dans le cadre d’une mise en place d’un plan de gestion de production ou de distribution (appel d’offres / logigramme)
• Validation du bloc de compétences :
  Ce bloc fait l’objet d’un certificat

Bloc : Management de la fonction administrative et financière

• Etudes de cas :
  Stratégie financière d’entreprise (diagnostic et mise en oeuvre)
  Gestion et audit budgétaire
• Validation du bloc de compétences :
  Ce bloc fait l’objet d’un certificat

BLOC : Management de la fonction commerciale en France et à l’étranger

• Etudes de cas :
  Réalisation d’un plan d’action commercial
  Opération d’achat ou de vente à l’international
  Management interculturel
• Validation du bloc de compétences :
  Ce bloc fait l’objet d’un certificat

BLOC : Management de la fonction marketing-communication

• Etudes de cas :
  Stratégie marketing
  Plan de communication
• Validation du bloc de compétences :
  Ce bloc fait l’objet d’un certificat

BLOC : Management de la transmission-reprise d’entreprise

• Rapport d’une reprise ou d’une cession d’entreprise présenté en groupe : soutenance orale
• Validation du bloc de compétences :
  Ce bloc fait l’objet d’un certificat

BLOC : Management des ressources humaines

• Etudes de cas :
  Audit RH
  Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  Promotion de la marque employeur
  Instances représentatives du personnel
  Mise en situation professionnelle : entretien annuel / professionnel / préalable au licenciement
• Validation du bloc de compétences :
  Ce bloc fait l’objet d’un certificat

BLOC : Direction générale de l’entreprise

• Rapport d’un diagnostic stratégique présenté en groupe : soutenance orale
  Etude de cas dans le cadre d’un développement à l’international et d’une analyse d’un système d’information
• Validation du bloc de compétences :
  Ce bloc fait l’objet d’un certificat